山木案曝职场安全隐忧女白领如何自保-中国筑业建筑人才网

　　山木教育集团总裁宋山木涉嫌强奸女职员已被刑拘，自称山木前任员工的网友接连曝出昔日上司的种种“潜规则”手段，从送名牌到拍裸照，网友们对职场女性的安全话题的讨论却已达到白热化程度，还有多少“山木案”潜伏在职场中？

　　“这是职场‘潜规则’，有什么办法？”在南都网的一份网络调查中显示，87.43%的人认为国内公司下属被上司“潜规则”现象非常普遍。昨日，重庆师范大学教授、重庆心理学会情感专家周小燕表示，心理咨询中心所接待的性骚扰咨询相对较多，但几位多年从事法律工作的律师却表示，所接到的案件数量屈指可数。

　　 事件延伸女员工宿舍有摄像头？

　　此前，山木培训前外教凯文(化名)向媒体爆料称，山木经常威胁女孩子，扣押她们的大部分薪水。所有在CCVIP(深圳山木国际科技大厦教学总部)工作的女职员全部住在同一个公司宿舍，在那里，宋通过监控录像，24小时监视着女孩子们的一举一动。没有得到宋山木的同意，她们下班后不准出门，他控制着女孩子们所有的生活动向。

　　昨日，深圳山木国际科技大厦教学总部一名工作人员告诉本报记者，在公司宿舍里并没有安装监控摄像头。员工可以自由选择是否住在公司宿舍，不过入住员工宿舍则必须遵守相关规定。

　　 重庆案例

　　 装失忆敢怒不敢言

　　26岁的吴小姐在重庆一家公司做行政秘书。

　　今年春节前夕，吴小姐和部门同事在聚餐后刚准备回家，部门主管便挤上车，一定要和她一起回去。她回忆起此事仍心有余悸，在车上，满嘴酒气的主管把手伸向吴小姐，开始动手动脚。“我吓得心砰砰跳，一把将他推开。”吴小姐说，或许顾及是在出租车上，才逃过一劫，接着她赶紧下了车。

　　“工作不好找，只有保护好自己。”吴小姐因此也不敢在公司把此事告诉任何人。“心想忍忍就过了，事后在公司也只能装失忆。”她说，害怕在公司被 “穿小鞋”，只能忍气吞声，现在尽量避免与上司单独相处的机会。

　　纵深

　　 倾诉的多起诉的少

　　重庆师范大学教授、重庆心理学会情感专家周小燕表示，在职场中遭遇性骚扰的女性很多选择来心理咨询所，她每个月能接待3例，而年末则是咨询的高峰期，会接待5～8个咨询者。“年末往往涉及到利益分配，升职加薪。”与此相对的是，关于性骚扰的起诉极少。从事了8年律师工作的重庆丽达律师事务所段勤律师和从事了11年律师工作的重庆锐力律师事务所主任律师李建刚也表示，很少接到性骚扰的案件。

　　段律师分析到，对女性而言，职场中受到性骚扰是非常隐私的事情，而且难以启齿。另外，目前性骚扰面临的最大问题是难以取证。“肢体行为是很难还原的。”段律师说，在没有证人或者影像、录音资料的情况下，受到骚扰的女性往往投诉无门。而在见诸媒体的性骚扰诉讼案中，很多都是由于证据不足等原因被判原告败诉。

　　支招

　　 和上司老婆走近些

　　段勤律师表示，在《重庆市妇女权益保障条例》第39条规定，“不得违背妇女意志，以带有性内容或与性有关的语言、文字、图片、声像、电子信息或肢体行为等形式，对妇女实施性骚扰。”即使地方性法规做了相关规定，但是在实际操作起来仍然有些困难。女性在职场中应提高警觉，一旦发现不好的苗头，就要做好刻意收集证据的准备。受到性骚扰之后，可以向上级单位投诉，也可以向妇联投诉，或者向法院提起民事诉讼。

　　周小燕提醒职场女性，应把职场和情场分开。在职场中是看工作能力，千万不能抱有走捷径的心态。避免“潜规则”最重要的还是在于一个人自己的基本素质和基本的法律意识。

　　“WhatIf”：一定要拒绝！如果给你小鞋穿，就请求他的老板来仲裁。

　　“l”：凭自己的能力跳槽。

　　“高级白领”：和男上司的老婆成为好朋友，看他怎么办！

　　“一个榔头”：尽量避免单独在一起。经常站在上司的上司身边，与上司的上司谈笑风生。

　　“兔斯基先生”：在工作闲聊中，有意无意的提醒他的年龄，在你眼里他就是长辈之类的。避免独处，如果实在无法避免，就故意给你家人、朋友同事打电话，顺便说句和哪位领导在一起。

　　“zhoushu8”：如果上司只是试探，就冷处理，不要理他，同时保持距离。

　　“xiaoxing888”：无意中透露你男友是体院散打毕业的，时不时再透露你男友管得很紧，偶而再抱怨下男友把骚扰你的流氓打到医院。

如何拒绝男上司的猎艳陷阱

　　1.别指望“傍老板”就能当老板娘

　　作为一个来此谋生存的女员工，首当其冲的要明白“要靠自己的挣来的钱养活自己”。事实也证明，“傍老板”不是捷径而是末路，就算你傍上了老板，你也注定只是他的一个玩物，永远都成不了老板娘。

　　2.出色的业绩比色诱更能征服老板

　　更多真正做大事业的企业主，其实更愿意与女员工保持距离来留住真正优秀的人才。一味的痴迷、崇拜，那样就会很容易“甘拜下风”“被小三”了。

　　3.做出正确的回应与明显的拒绝

　　老板勾引女下属都有着俗气的套路，无非就是、赞美、试探、假公济私等等。当你的老板在“试探”阶段时，一定要在最短的时间内明白“天下没有白吃的午餐”。

　　4.懂得利用法律武器保护自己

　　如今天新闻报道“宋山木案”一样，现实中确有不少素质低下的老板，当他们所有手段都用上女下属依旧不从时，用强暴让女下属知道自己的厉害。所以，假如某一天，老板真的也要对你施这一招时，一定要摆出一副“真正烈女”的姿态，亦千万不要相信你的老板在这个时候许下的所有诺言，他此刻的许诺依旧是在劝你在最后一个时刻投降，将“强奸”变为“通奸”而逃避法律和良知的制裁而已。

　　拒绝“夜之邀”的几个小手段

　　下班后，同事或上司邀请你共进晚餐，如果你拒绝，无论言辞多么委婉，态度多么诚恳，也会令他怏怏不快；如果你不假思索欣然应约，不明其用意和居心，又可能会给你带来蜚言甚至伤害。那么，职业女性如何应付男同事、上司的夜晚之邀呢？

　　1.尽量找借口婉拒邀约：即使会刺伤别人，但如果你真的不想去，还是要找借口拒绝。如他仍不死心，那就对他说 “改天吧”，以免令他难堪。

　　2.不穿暴露的服装，妆容清淡：既然要赴约，一定要精心打扮，但过于暴露的服装不适合在男性面前穿，更容易给人留下轻佻的印象。

　　3.不要滔滔侃谈，说长道短：不要急于向人“报告”自己的身世，或向对方详细打探，更不要搬弄公司是非，揭人隐私，必定会惹人反感。

女白领如何逃脱老板的魔掌

　　女白领作为职场中明显的弱势群体，我们该如何逃脱老板们的魔掌？于此，我不妨谈谈自己的看法。

　　心中无贪欲，身则正，影亦不斜，“傍老板”不是捷径而是末路。

　　一个巴掌拍不响。当你身处自己的企业和职位时，作为一个来此谋生存的女员工，你首当其冲的要明白“要靠自己的挣来的钱养活自己”，只要你凭自己的智慧和用自己的工作换取报酬，你会发现自己在职场收获的不仅仅是劳动报酬，而一旦你把“贪欲”装进了自己的心里，你也就会自然而然将注意力集中在老板身上了，或许你会觉得傍上老板自己会很快“被提升”“工资被增长”，但你失去的注定会比你得到的要多得多。因此，你必须时刻提醒自己“不要太贪”也别去挖空心思去“走捷径”，那样，你定会身不正，影更斜。事实证明，“傍老板”不是捷径而是末路，就算你傍上了老板，你也注定只是他的一个玩物，永远都成不了老板娘。

　　老板和女员工绝无爱情可言，他所有的甜言蜜语无非是想得到你的人，从而更加为他卖命的工作。

　　我刚刚处理完一个婚外情案子，说的是某家具公司的老板几年前潜心培养了一个特别优秀的外贸业务员，老板将她培养“成才”后，顺势也用“甜言蜜语”“美好前景”“口头承诺”将其收编为“编外夫人”，为拢络其心还有为其买房筑家，此后，该小三死心塌地的为老板打理工厂一切事务，俨然一副老板娘姿态拉生意、管工厂。哪知我们介入后，用某些手段打探该老板心里话：“我从来就没有想过今后后娶她，我对她好，只想她为我挣更多的钱”，因此，现在很多老板尤其以香港、台湾老板居多，他们用将自己某些有较强的工作能力亦颇有紫色的女下属“据为己用”，除了想排泄自己的寂寞与情欲，更多还是想找个更加忠心能卖命的“哈巴狗”罢了。

　　适当与老板保持距离，用出色的能力和业绩征服老板，比用姿色诱惑老板更管用，也不要过分崇拜老板。

　　如果说很多老板习惯于用收编的方式搞定自己的女下属，而更多真正做大事业的企业主，他们其实更愿意与女员工保持距离来留住真正优秀的人才。同样，作为女员工，无论你的姿色有多美貌，你的能力有多优秀，其实并不是欲引起老板注意和重用的条件，很多时候一些画蛇添足的“勾引”不但让自己尊严全无，还会令自己的身陷“职场”的边缘与尴尬，所以，女白领在自己的日常工作中，还更应该与自己的老板保持必要的距离，如无必要，尽量不要和老板独处、外出，谈工作聊私事侃理想也最好在老板的办公室或公司会议室，同时，女白领亦应该少几分对老板的好奇、敬仰、爱慕等，你可以把自己的老板的成功经历和商场传奇作为自己的“百科全书”，但千万别一味的痴迷、崇拜，那样就会很容易“甘拜下风”“被小三”了。

　　当你发现老板在对你“投石问路”时，一定要第一时间作出正确的回应，不清不白的反应只会错