主题 : 培养人才的基本要求和能力素质结构
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楼主  发表于: 2010-11-28 17:32

培养人才的基本要求和能力素质结构

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1、人才培养的基本要求   (1)知识要求   1)具备专科层次所必须的外语、数学及文化知识;   2)具备计算机软件和硬件的基本知识;   3)具备建筑工程管理专业的基础知识;   4)初步掌握建筑工程管理的基本理论和方法;   5)熟悉工程监理及法规等相关知识。   (2)技能要求   1)具有很强的工程识图能力,能阅读建筑施工图、结构施工图、给排水工程图等工程图样,会绘制草图,能运用计算机绘图;   2)能编制施工计划,对施工过程进行管理并组织验收;      3具有编制施工预算的能力; 4)能较熟悉使用工程测量工具进行工程测量;  5)具有一定的计算机应用能力   6) 具有一定的中、英文水平,能熟练运用、处理本专业的一般性技术资料;   7) 具有继续学习、掌握新技术、新设备的能力,通过考核取得相应的资格证书。     1)具有较高的政治觉悟、(3)行为习惯要求 良好的职业道德和思想品德修养;   2)具有较强的质量意识和市场意识;    3)能自觉遵守行业公约,有较强的行业法规法律意识;4)  具有团队精神和良好的人际关系;   5)具有敬业精神和吃苦耐劳的作风(此分享来自:测绘英才网测绘英才网